El calendario laboral de 2012 fija nueve fiestas nacionales para las CCAA

El calendario laboral para 2012 recoge un total de nueve fiestas nacionales para todas las comunidades autónomas, una más que este año, a las que se suma la celebración del día de cada comunidad autónoma, según una resolución de la Dirección General de Trabajo publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En concreto, el próximo año habrá ocho días festivos nacionales "no sustituibles", a los que se suma una jornada más, el 6 de enero, que también se celebrará en todas las comunidades a pesar de que se trata de una fiesta nacional que puede ser sustituida por una fiesta propia si alguna región así lo decide.

Las ocho fiestas nacionales no sustituibles son el 6 de abril (Viernes Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución española), el 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).

En 2012 no se añade como festivo nacional el 1 de enero (Año Nuevo) por caer en domingo. El 2 de enero (día siguiente al Año Nuevo) será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.

En virtud de la facultad de los gobiernos regionales de cambiar determinadas fiestas, el 5 de abril (Jueves Santo) será festivo en todas las comunidades autónomas, salvo en Cataluña y Comunidad Valenciana, mientras que el 19 de marzo (San José) sólo será festivo en Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.

Por su parte, el 25 de julio (Santiago Apóstol) sólo será festivo en Cantabria. El Lunes de Pascua (9 de abril) sólo lo celebrarán Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.

POSIBLES 'MACROPUENTES'.

La CEOE ha abierto el debate de trasladar los festivos que caen en mitad de semana a lunes o viernes, propuesta que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, no ve con malos ojos, pero que pide que sea fruto del acuerdo.

Con el calendario laboral de 2012 en la mano, pocos van a ser los 'macropuentes' que podrán disfrutar los trabajadores el próximo año. Destacan el que podrían tener los trabajadores madrileños en la primera semana de mayo, pues al ser fiesta el 1 (Día del Trabajo) y el 2 (Fiesta de Comunidad de Madrid), martes y miércoles respectivamente, sólo haría falta librar el 3 y el 4 para cogerese prácticamente toda la semana de vacaciones.

En cuanto al 6 y el 8 de diciembre, que suelen venir bien para hacerse 'puentes', en 2012 esa posibilidad se ve algo reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado. Con pedir libre el 7 de diciembre habría cuatro días de descanso para el trabajador.

En virtud de la propuesta que están realizando, a los empresarios seguro que les gusta que el 6 de enero y el 12 de octubre no hayan caído en mitad de semana, sino en viernes.

EUROPAPRESS

Los blindajes de alta dirección

Nos enteramos con escándalo de las indemnizaciones millonarias que percibieron los responsables de algunas cajas de ahorros españolas recientemente intervenidas por el Banco de España. La evidente inmoralidad se agrava por el estado de ruina de esas entidades financieras que tendremos que rescatar con dinero de todos los españoles. Son muchas las reflexiones que suscita este comportamiento tan abusivo como, desgraciadamente, repetido.Existen, para simplificar, tres grandes familias de contratos en España. Los laborales ordinarios – ya sean temporales, fijos o a tiempo parcial -, los de los funcionarios, y los de alta dirección, que se rigen por algunas reglas propias. En teoría a los funcionarios no se le puede despedir salvo por causas disciplinarias, por lo que no podríamos hablar de indemnización legal por despido, propiamente dicho. Los contratados laborales indefinidos tienen una indemnización por despido que oscila entre 20 y 45 días por año trabajado, y los temporales unos doce días. Sin embargo, los contratos de alta dirección se suelen asegurar con los llamados blindajes, que son acordados por el directivo contratado y la empresa contratante sin ningún tipo de limitación.

Este es el contrato que rige la vida laboral de los altos directivos de las cajas de ahorro y llama la atención el escaso control con el que se firman las clausulas de indemnización millonaria. En la mayoría de los casos son idénticas personas las contratantes y las contratadas y el refrendo del consejo de administración es un puro trámite sin más. El propietario de una empresa intentará negociar a la baja los blindajes de sus directivos, pero en las cajas de ahorro, donde no hay propiedad, en la práctica son los propios altos directivos los que se autoregalan unas condiciones de ensueño. Nadie controla en realidad a los que, en teoría deben ser los responsables máximos de la buena gestión de las entidades.

Y la experiencia nos dice que no hay cuerpo que resista la tentación de asignarse condiciones propias de las estrellas de la NBA. Lo hacen en unos términos y cuantías escandalosos e inmorales, pero legales. De hecho, la directora general de una de las cajas intervenidas ya ha anunciado que recurrirá la congelación por parte del Banco de España de la cuantía del blindaje que contractualmente le correspondía. Y el caso es que puede incluso ganarlo en los tribunales, por desproporcionada que nos puede parecer la cuantía acordada.

Soy de los que piensan que el coste del despido en España es alto, y que deberíamos, en posteriores reformas laborales, equipararlo a la media europea. No tiene ningún sentido que el país con más paro de Europa tenga el coste de despido más alto, y el menor número de empresas por habitante. Claro, así no hay manera. Nadie quiere ser empresario. Pero, una vez dicho esto, siempre me pareció una inmoralidad que los directivos y ejecutivos cubiertos por blindajes de oro cuestionaran las indemnizaciones de los laborales. O todos moros o todos cristianos a estos efectos. Por eso, podemos proponer para la próxima reforma laboral una cláusula tan lógica como justa. Que los blindajes de los contratos de alta dirección sean de idéntica cuantía que los laborales, para que los jueces puedan declarar nulos las cuantías que los superen. Esta medida tan simple evitaría abusos como los que vamos conociendo cada día, y centraría el debate de las indemnizaciones.

Manuel Pimentel

La crisis económica ha destruido "especialmente" el empleo no cualificado, según expertos

La crisis económica ha destruido en gran medida el empleo no cualificado, ya que si se compara 1985 con 2011, la situación al final de la vida laboral de los varones entre 53 y 64 años se aprecia que la desocupación de los que a finales de los ochenta poseían sólo educación primaria se ha desplazado hacia los que actualmente sólo poseen educación secundaria.

Ésta es una de las conclusiones del artículo realizado por Luis Garrido (UNED) y Rodolfo Gutiérrez (Universidad de Oviedo), que recoge este mes el número 13 de la revista 'Panorama Social: Retos actuales de la sociedad española', editada por Funcas.

En concreto, el análisis, que compara la estructura por edad de las tasas de empleo de los varones españoles en las crisis de 1985, 1994 y 2011, muestra una semejanza y desplazamiento de la desocupación por nivel de estudios, lo que ha hecho que los expertos cuestionen si realmente un incremento del nivel educacional en España será suficiente para resolver el problema del desempleo.

Asimismo, en dicho número otro estudio de Julio Carabaña (Universidad Complutense) mantiene que la mejora de la economía no requiere tanto el aumento de las tasas de graduados en educación secundaria, sino una mayor apertura de acceso a la formación profesional.

Mientras que Víctor Pérez Díaz (Analistas Socio-Políticos, ASP) y Juan Carlos Rodríguez (Universidad Complutense y ASP) aúnan el concepto de capacidad de innovación productiva con la cultura moral de un país, destacando que en España existe un bajo arraigo a los factores culturales, en comparación con los de otros países europeos.

Por su parte, el estudio de Gerardo Meil (Universidad Autónoma de Madrid) resalta el aumento en España de la movilidad geográfica por motivos laborales de la población trabajadora, y remarca que el 63% de las personas "móviles" son hombres, y el 52% tiene entre 25 y 34 años, siendo más frecuente entre los trabajadores con estudios universitarios (32%).

DÉFICIT DE CAPITAL HUMANO.

En cuanto al potencial de crecimiento económico y aumento de la productividad de España, Guillermo de la Dehesa (Center for Economic Policy Research) afirma que el mayor problema del país para mejorar el nivel de productividad e innovación es su déficit de capital humano.

De la Dehesa identifica como razones del bajo crecimiento económico español el ajuste fiscal, el elevado endeudamiento externo del sector privado, los problemas de las entidades financieras para refinanciar la deuda en los mercados mayoristas, y la situación del sistema bancario, cifrando en 50.000 millones de euros los activos inmobiliarios de dudoso cobro que posee en su valor.

Del mismo modo, este número de la publicación incluye un análisis sobre el aumento de la esperanza de vida, otro sobre el crecimiento económico sostenible basado en la eficiencia ecológica, y uno último acerca de la confianza de la opinión pública sobre la reforma de las cajas y la continuidad de la obra social.

EUROPAPRESS

Línea ICO para la cancelación de deudas de los ayuntamientos con empresas y autónomos (Real Decreto-Ley 8/2011).

En relación a la línea de financiación del ICO a las Entidades Locales para la cancelación de deudas pendientes con empresas y autónomos, uno de los requisitos que se exige para solicitar la linea ICO es un certificado de la Secretaria acreditativo de que “ (…) las contrataciones de las que derivan las obligaciones referidas que están sujetas a la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, cumplen los requisitos exigidos por aquella legislación. (…)”.

El problema que se nos plantea es el siguiente: la mayor parte de las facturas no cumplen este requisito porque su tramitación no se ha llevado a cabo con arreglo a la Ley de Contratos del Sector Público 30/2007, y precisamente, el espíritu de esta línea de crédito es cancelar las deudas pendientes, bien pagando facturas que no se han podido aprobar con cargo al presupuesto del año 2010 (precisamente por no cumplir la ley de contratos: la mayor parte de estas facturas incumplen el requisito de la existencia de crédito adecuado y suficiente), bien pagando facturas ya aprobadas en su momento y que incumplían la Ley de Contratos.

Actualmente tenemos facturas pendientes de pago que cumplirían todos los requisitos de la línea ICO, excepto el requisito del certificado comentado. Son facturas que no cumplen la ley de contratos en su tramitación, pero sin embargo el servicio o suministro se prestó en su día, y los empresarios y autónomos tienen derecho a ser resarcidos, porque de lo contrario se produciría un “enriquecimiento injusto” por parte de la Administración.

Es una cuestión contradictoria, ya que, la línea ICO permite por una parte rebasar el límite de endeudamiento del 75% establecido en le Ley 39/2010 de 22 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio de 2011, permite incluir facturas que incumplen el Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, en lo relativo al límite temporal que establece que todo gasto derivado de obras, servicios o suministros deberá ser imputado al ejercicio en que se prestan, (es decir, todo reconocimiento extrajudicial de créditos deriva de la existencia de facturas de cajón que no cumplieron en su momento ni la normativa contractual, ni presupuestaria ) por lo tanto el incumplimiento de estos dos requisitos conlleva el incumplimiento de la Ley de Contratos, por lo que carece de lógica permitir dichos incumplimientos y no permitirlo con respecto a la Ley de Contratos.

Por todo lo expuesto entendemos que el ICO debería remitir una instrucción a los Ayuntamientos aclaratoria de ese requisito , puesto que, como queda explicado, los incumplimientos que si permite la línea ICO conllevan el incumplimiento de la Ley de Contratos , lo cual puede conllevar a que muchos Ayuntamientos no se acojan a esta Línea de crédito pese a tener deudas pendientes con empresarios y autónomos y por lo tanto el préstamo ICO no cumpliría la finalidad para la cual fue creado.

Rosa Losada Suárez, Secretaria General del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa (Pontevedra).

Carmen Gómez Otero, Interventora del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa (Pontevedra).

Junta de Andalucía rechaza suprimir los 'puentes' porque podría afectar al turismo no estacional

El consejero de Turismo y Deporte de la Junta de Andalucía, Luciano Alonso, se ha mostrado este viernes "en desacuerdo" con la propuesta lanzada por la CEOE para pasar todos los festivos a los lunes, puesto que supone una "oferta turística muy importante para romper la estacionalidad" en una Comunidad líder en el sector.

Así lo ha explicado a los periodistas tras la inauguración en Jaén de la XI Feria de Turismo de Interior de Andalucía Tierra Adentro 2011', donde ha asegurado que no le gusta iniciativa planteada por la patronal para así "poder normalizar producciones".

Al respecto, Alonso ha precisado que "el turista del siglo XXI ha cambiado sustancialmente", de modo que las estancias suelen ser más cortas pero se viaja más a lo largo de tiempo. De hecho, ha puesto como ejemplo que hasta el próximo 31 de diciembre hay "campañas muy potentes sobre los fines de semanas y los puentes", como el de Todos los Santos o el de la Constitución.

En este sentido, ha asegurado que para una comunidad autónoma como la andaluza, en la que el 11,5 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) es el turismo, "ésa es una mala noticia", razón por la que se va "a intentar que no cuaje y que los puentes sigan siendo muy atractivos".

"Por tanto, estoy en desacuerdo con la CEOE en que hay que suprimir los puentes porque es una oferta turística muy importante para romper la estacionalidad, generadora de riqueza y de empleo para una comunidad como la nuestra que es líder en el mercado nacional", ha zanjado el titular de Turismo y Deporte.

EUROPAPRESS