El suicidio como "accidente laboral"

Si definimos accidente como un "suceso eventual o acción de la que involuntariamente resulta daño para las personas o las cosas", según la RAE, no parece muy coherente considerar como tales las lesiones que se producen precisamente por la voluntad del sujeto accidentado. Sin embargo, ésta es la solución defendida por la Seguridad Social y también por los tribunales. En el ámbito laboral, el accidente se caracteriza por producirse por una acción súbita, violenta y externa, mientras que la enfermedad supone un deterioro psico-físico desarrollado de forma paulatina. Por tanto, resulta prácticamente imposible, conceptual y legalmente catalogar el suicidio como enfermedad, lo que nos obliga, pese a las dificultades indicadas, a tener que encuadrarlo dentro de los "accidentes". Lo contrario implicaría dejar sin protección al trabajador suicidado o a sus familiares, lo que resultaría absurdo y contrario a la finalidad de la Seguridad Social. La jurisprudencia defiende que el suicidio es un accidente no laboral. La Ley General de la Seguridad Social no exceptúa del concepto de accidente no laboral el que es consecuencia de una acción voluntaria, como sí hace en los casos de accidentes de trabajo donde expresamente excluye "los debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado". No obstante, se van a considerar "accidentes de trabajo" aquellos suicidios en los que se acredite la incidencia de factores laborales en la decisión de quitarse la vida. De hecho, es frecuente que el suicidio se produzca por una situación de estrés o trastorno mental cuyo origen puedan ser factores relacionados con el trabajo. Recientemente ha saltado a los medios de comunicación el incremento súbito de suicidios que se está produciendo en una conocida empresa francesa motivado por la aplicación de planes de reestructuración interna de la plantilla. Si se probase la existencia de una relación de causalidad entre el trabajo y el fallecimiento del trabajador, aunque éste haya tenido lugar a través de la figura del suicidio, nuestros tribunales no dudan en admitir que las lesiones deben considerarse como "accidentes de trabajo".

Las enfermedades profesionales no se declaran

Los sindicatos del EusKadi han asegurado que más del 75% de las enfermedades profesionales "quedan ocultas", especialmente en aquellos casos que más incapacidad provocan, como el cáncer de origen profesional. Según ha contrastado, mientras en Alemania el 13% de los cánceres diagnosticados tienen un origen profesional, en España ese porcentaje se reduce al 0,5%. según fuentes sindicales, es "un escándalo" que en lo que va de año tan sólo se hayan dado 22 comunicaciones de sospecha de enfermedad profesional en el sistema sanitario público vasco. Euskadi es, después de Cataluña, la comunidad autónoma con mayor número de enfermedades profesionales registradas en números absolutos (una por 561 trabajadores). Según los datos de enfermedades profesionales reconocidas por el INSS -Instituto Nacional de Seguridad Social- facilitados por el sindicato, entre enero y septiembre de este año se han registrado 1.849 dolencias con dicho origen en Euskadi (el 55% sin baja), frente a las 2.114 y las 877 reconocidas en igual período de 2008 y 2007, respectivamente. también han criticado el "pasotismo" del departamento de Sanidad del Gobierno vasco en este terreno cuando se trata, a su juicio, de "un problema de salud pública, que adquiere mayor importancia frente a los recortes presupuestarios en Osalan y Osakidetza". El representante sindical ha exigido a las autoridades sanitarias que cambien de actitud en este asunto y ha instado al consejero vasco de Sanidad, Rafael Bengoa, a que haga una campaña de sensibilización sobre las enfermedades laborales similar a la planteada en relación a la gripe A. Según ha criticado, "el pacto de silencio para la ocultación de estas enfermedades" está provocando "enormes" costes a la sanidad pública que debieran ser asumidos por las mutuas correspondientes una vez reconocido el origen laboral de las dolencias. Ha puesto de manifiesto, asimismo, que la falta de notificación en casos de enfermedad profesional evidentes incumple la legislación vigente en la materia. Según ha recordado, los servicios de prevención, las mutuas y los médicos de atención primaria "están obligados" a comunicar la sospecha de enfermedades de origen laboral. para el sindicato es "inhumano" que haya enfermos que tengan que "pelearse" en los juzgados por el reconocimiento profesional de su enfermedad, sin que algunos de ellos lleguen a conocer "en vida" las sentencias correspondientes.

Por la boca muere el pez señor Díaz Ferrán

No hace muchos días Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE, afirmaba en una entrevista en RNE que en España "sobran funcionarios", y aseguró, frente a las declaraciones de Celestino Corbacho, que el mercado laboral es rígido.

Un mes después deja en la calle a todos los trabajadores de Air Comet, como el que no quiere la cosa, y el gobierno sufraga el viaje, con el dinero de todos los españoles, a las miles de personas que había dejado tiradas en los aeropuertos tras el cierre de Air Comet.

No sabemos si sobraban funcionarios para dedicar ese dinero a sufragar sus flamantes negocios, como tampoco sabemos, después de dejar a más de 600 personas en la calle del tirón, que tipo de flexibilidad necesita en el mercado laboral.

Feliz cumpleaños señor Díaz Ferrán. Esperamos que dimita como presidente de la CEOE, puesto que creemos que usted no representa a los verdaderos empresarios de este país.

El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio distribuirá más de 200.000 paquetes informativos del DNI electrónico a través de tiendas y grandes superficies

La Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información, a través de red.es, ha anunciado hoy la puesta en marcha de una nueva campaña de distribución de más de 200.000 paquetes informativos del DNI electrónico en colaboración con el sector privado. Estos packs serán gratuitos e incluirán un lector de DNI electrónico, un CD con el software necesario para su utilización en cualquier ordenador y abundante información sobre sus utilidades y ventajas. Esta acción se enmarca dentro del Plan para el fomento del uso del DNI electrónico.

A partir del próximo 23 de diciembre, la ciudadanía y empresas que deseen conseguir un pack deberán acercarse a la tienda colaboradora más cercana y solicitarlo. En las webs www.tractis.com/red-es y www.usatudni.es puede consultarse la lista completa de las más de 70 tiendas y grandes superficies Carrefour de Andalucía, Castilla – La Mancha, Extremadura, Galicia, Murcia y Comunidad Valenciana que colaboran en el reparto.

Este proyecto se lleva a cabo gracias a la cofinanciación de la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), lo que permite contribuir a mejorar la cohesión social de las regiones españolas mediante la corrección de los principales desequilibrios regionales.

Para la distribución de estos materiales se cuenta con la colaboración del sector privado, en concreto con la empresa colaboradora Tractis (www.tractis.com) seleccionada por red.es mediante procedimiento público. Tractis es una plataforma web que permite a particulares y empresas realizar negocios online con seguridad. Permite verificar la identidad de la otra parte y firmar contratos 100% online con total validez legal offline. La entidad cuenta, a su vez, con el apoyo de varias empresas colaboradoras para la distribución de lectores de DNI electrónico, como Jazztel (operador de telecomunicaciones), Caixa Galicia (entidad bancaria) y Acens (servicios de hosting y housing).

Sobre el DNI electrónico.

El DNI electrónico, similar al tradicional, tiene como principal novedad la incorporación de un pequeño circuito integrado (chip), capaz de guardar información de forma segura y procesarla internamente, y permite (además del uso habitual del documento tradicional) acreditar electrónicamente y de forma inequívoca la identidad de la persona para operar en el mundo digital de forma segura con la misma certeza que en el mundo físico.

La gran mayoría de Administraciones Públicas y empresas disponen de servicios que permiten utilizar el DNI electrónico a través de Internet

Una de las grandes novedades del DNI electrónico es la posibilidad de realizar trámites a través de Internet con las Administraciones Públicas y empresas de forma electrónica, evitando desplazamientos, tiempos de espera, etc. En la actualidad, la gran mayoría de las Administraciones Públicas y empresas ya disponen de servicios que permiten utilizar el DNI electrónico a través de Internet.

Entre los más utilizados figuran: solicitar el historial laboral, realizar la declaración de la renta, solicitar ayudas al desempleo, consultar datos personales en registros públicos, solicitud y envío de formularios, pago de tasas, acceso a la banca on line, etc. (Más información sobre servicios disponibles en www.usatudni.es, www.dnielectronico.es, www.060.es).

Del mismo modo, en el ámbito empresarial, el DNI electrónico se convierte en una herramienta de trabajo sumamente útil en los procesos de negocio, y en particular para las PYMES, ya que facilita la modernización de las mismas y mejora su competitividad. Además, se convierte en un factor de dinamización empresarial del sector de las Tecnologías de la Información, potenciando el desarrollo de servicios y productos ligados al proceso de utilización del DNI electrónico.

Conexión a Internet y lector compatible, únicos requisitos para utilizar el DNI electrónico

Para la utilización del DNI electrónico es necesario contar con un equipamiento mínimo de elementos informáticos (equipo informático con conexión a Internet y un lector compatible), que permiten el acceso al chip de la tarjeta y, por tanto, la utilización de los certificados contenidos en él. El software específico para utilizar el DNI electrónico puede obtenerse gratuitamente en www.usatudni.es. La implantación del DNI electrónico se enmarca en el Plan Avanza2, que se incluye dentro del Plan E (www.plane.gob.es), impulsado por el Gobierno de España, donde se recogen las medidas adoptadas para sostener la actividad económica y sentar las bases de un crecimiento sostenible en el futuro.

Informe sobre Salud Laboral

El Consejo de Ministros ha recibido un Informe del Ministro de Trabajo e Inmigración sobre análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, su repercusión en la salud de los trabajadores y en la competitividad y productividad de las empresas durante 2008, elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

A lo largo de dicho año se produjeron en España un total de 895.679 accidentes de trabajo, de los que 1.065 tuvieron un desenlace mortal. De ellos, 804.959 ocurrieron durante la jornada de trabajo, lo que significa que por cada cien mil trabajadores se notificaron, aproximadamente, 5.000 accidentes con baja. Durante 2007 el número de accidentes en jornada de trabajo fue de 924.981, con un índice de incidencia de 5.760 accidentes con baja por cada cien mil trabajadores.

El índice de incidencia no afectó por igual a todos los sectores, pues construcción e industria son los más desfavorecidos, con 10.853 y 8.819 respectivamente. En cuanto a los mortales, el índice de incidencia en el sector construcción, 14,7, supone más del doble que el agrario, con 6,9 y el de industria, 6,6.

Asimismo, hay otros indicadores de desigualdad en términos de siniestralidad, como la edad y el tipo de contratación. En este sentido, son los varones entre dieciséis y veinticuatro años y con contrato temporal los que tienen mayor vulnerabilidad.

El 37 por 100 de los accidentes se deben a sobreesfuerzos

Por forma de producción, siguen siendo los sobreesfuerzos físicos, derivados de manipulación de cargas, posturas inadecuadas, etcétera, los factores implicados con mayor frecuencia, ya que representan el 37 por 100 del total de accidentes.

En este mismo sentido cabe destacar el enorme impacto que sobre la siniestralidad mortal tienen mecanismos tan heterogéneos como los infartos o accidentes cerebro-vasculares, que representaron el 34 por 100 de los accidentes, o los de tráfico, involucrados en el 18 por 100 de los accidentes con desenlace fatal.

En términos de impacto económico, en España se perdieron por accidente laboral diecisiete millones y medio de jornadas, frente a los veintiún millones y medio de 2007. Una estimación aproximada de los costes laborales derivados de accidente asignarían para 2008 cifras en torno a los 8.500 millones de euros, con un coste medio de 10.644 euros por accidente.

El Plan de Prevención del Fraude Fiscal permitirá recaudar 8.200 millones en 2009

El Secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, y el director general de la Agencia Tributaria, Luis Pedroche, presentaron ayer los resultados de aplicación del Plan de Prevención del Fraude Fiscal correspondientes a 2009. Hasta finales de noviembre, el Plan ha permitido recaudar un 5,9% más de ingresos que el año pasado vinculados a la lucha contra el fraude y, previsiblemente, cerrará el ejercicio con unos ingresos de 8.200 millones de euros. En total, en los cinco años de aplicación del Plan de Prevención del Fraude Fiscal se superarán los 35.000 millones de euros por actuaciones de control y prevención del fraude.

En 2009, la recaudación directa por actuaciones de control hasta noviembre, incluyendo la minoración de devoluciones, ascendió a 6.217 millones de euros, un 5,9% más que en el mismo periodo de 2008. La recaudación por regularizaciones voluntarias, atribuible al efecto inducido del Plan de Prevención del Fraude Fiscal, sufrió una caída del 29% hasta los 1.011 millones de euros, afectada por el importante incremento de los aplazamientos de deuda, que llegaron al 45% en estos casos.

Delito fiscal e investigación de tramas

Los importes de delito fiscal crecieron un 18% hasta el mes de noviembre, alcanzando los 630 millones de euros. Durante 2009 el importe medio de las cuotas defraudadas por delito ha sido de un millón de euros, un 34% más que el año pasado.

También se ha producido un incremento del 1,7% en los expedientes judicializados sin expediente administrativo, que son relativos a casos complejos, de tramas sofisticadas y que inmediatamente derivan en delitos tanto fiscales como de otros ámbitos económicos. Hasta noviembre de este año se han abierto 379 expedientes de este tipo.

Garantías para el cobro de la deuda tributaria

Por otra parte, en 2009 ha aumentado el número de expedientes de recaudación de exigencias de responsabilidad que se elaboran desde el inicio de la labor inspectora para evitar el vaciamiento patrimonial de los deudores, y que han ascendido hasta 4.937 actuaciones, un 9% más que el año anterior. Además los importes relacionados con estas actuaciones ascienden hasta la fecha a 842 millones de euros, un 91% más que a mismas fechas del año anterior.

Las medidas cautelares también han tenido un crecimiento importante tanto en número, 1.549, un 18% más, como en importe, hasta los 1.068 millones de euros, un 81% más que hasta noviembre de 2008.

Billetes de alta denominación

Las investigaciones sobre la utilización de grandes cantidades de efectivo con billetes de alta denominación se han centrado en las operaciones de 2003, 2004, 2005 y 2006 y el resultado hasta noviembre de 2009 es de 706 millones de euros. De éstos, 331 millones son por declaraciones extemporáneas, 269 millones por deuda incoada y 106 millones por delitos denunciados.

Flexibilización ante la crisis económica

La Agencia Tributaria ha flexibilizado durante todo el año 2009 la concesión de aplazamientos tributarios para aliviar la presión sobre los contribuyentes. De esta forma, en el primer semestre del año se amplió el importe mínimo sin garantías para solicitar aplazamientos o fraccionamientos de pago de 6.000 a 18.000 euros. Por otra parte, se aprobó por Real Decreto Ley la reducción de los tipos del interés legal del dinero y del interés de demora.

De enero a noviembre el número de solicitudes de aplazamiento ha sido de 631.858, un 70,8% más que en el mismo período del año pasado. En cuanto al importe de las solicitudes, asciende a 14.137 millones de euros, un 48,7% más que de enero a noviembre de 2008. El mayor porcentaje de solicitudes de aplazamientos se ha producido en el IVA, con un crecimiento del 56,3% en número de solicitudes y del 86,4% en importe.

Paraísos fiscales

España está trabajando en la firma de convenios de intercambio de información fiscal efectiva y convenios de doble imposición con la mayoría de los países considerados paraísos fiscales y con aquellos que, sin serlo, mantenían áreas de ocultación de cuentas y patrimonio. De forma coordinada con la comunidad internacional, y trabajando estrechamente en el seno de la Unión Europea, se espera que se puedan firmar la mayoría de los convenios en el primer semestre del año 2010. En este año 2009 se han firmado acuerdos con países como Luxemburgo, Bélgica o Uruguay y se está en una fase muy avanzada de negociación con otros como Andorra.

Prevención del fraude

La Agencia Tributaria dedica un 58% de sus recursos a la lucha contra el fraude y sus esfuerzos más importantes se dirigen a la lucha contra el fraude más grave. El importe medio de deuda por contribuyente inspeccionado por el departamento de Inspección asciende hasta los 210.000 euros.

Modificar los “Modificados"

Articulo publicado Fundacio espublico.- Por Francisco Sosa Wagner

Gran revuelo existe en el mundo de la contratación pública española porque desde Bruselas se quiere introducir un cierto rigor en los “modificados de obra”.

No extraña que desde instancias neutrales se ponga la lupa sobre una práctica hispana que es perversa y nido de corruptelas sin fin. El problema no es nuevo y viene de la noche de los tiempos (por cierto este es el título de la última y magnífica novela de Antonio Muñoz Molina), yo al menos lo recuerdo desde mis primeras experiencias como Abogado en Asturias allá en los finales de los años setenta y, antes, mi compañero Jesús Leguina había dedicado un libro comprometido a este asunto. Que llega hasta la actualidad con casos ciertamente clamorosos como son el “superpuerto” de Gijón donde hay un “reformado” de más de doscientos millones de euros que la Comisión europea lógicamente ha rechazado. O “Punta langosteira”, otro gran puerto, el nuevo de La Coruña, que necesita casi cien millones más (es decir, un 27% más sobre el presupuesto de adjudicación). O “Palma Arena”, escándalo del que dan noticia a menudo los periódicos: la obra se adjudicó por 47 millones y se elevó al final a casi 80. No está mal la frivolidad. En fin, en el plan de autovías, otro ejemplo muy llamativo de bajas sobre licitación. Es claro que estas grandes obras públicas ofrecen cifras pavorosas pero las que son más pequeñas solo se diferencian en su cuantía porque el vicio anida por doquier en la contratación pública española.

En tales condiciones, ¿a quién le puede sorprender el interés de la Comisión europea en proyectar su ojo escrutador sobre asunto tan poco limpio?

En el ministerio de Fomento las bajas son las más llamativas. Una práctica que tiene efectos distorsionadores además sobre la política de competencia, que tanto cuida -como se sabe- la Unión europea, pues los empresarios extranjeros del sector no acuden a nuestro mercado al no entender estos enredos de la contratación española.

Los pensionistas mejoran su poder adquisitivo.-

Articulo publicado en el Pais.

El diferencial entre el alza del 0,3% del IPC de noviembre frente al objetivo del 2% mejora la situación de los jubilados. - El Gobierno da por "superada" la caída de precios

Ocho meses después, los precios han vuelto a subir en noviembre. Según ha publicado hoy el Instituto Nacional de Estadística, el Índice de Precios al Consumo (IPC) ha cerrado noviembre con una subida del 0,3% frente al mismo mes de 2008 por el encarecimiento del petróleo. Además, el hecho de que el dato definitivo de la inflación se haya quedado por debajo del 2%, hará que por primera vez desde 1998 los pensionistas no tengan que ser compensados por la desviación de precios, si bien el hecho de que no suba la inflación mejora su poder adquisitivo. Desde el Gobierno, el secretario de Estado de Economía, José Manuel Campa, el dato de noviembre confirma que ha quedado "superada" la caída "transitoria" de los precios, un "episodio" que, ha insistido, "no ha sido deflación". Con vistas al futuro, ha añadido que la tasa de inflación seguirá la senda de "normalización" y será moderada en los próximos meses, tanto por la situación económica como por la estabilidad de los precios de la energía, y cerrará este año en una cifra que ha situado "entre el dato actual y el 1%". Además, el número dos del Ministerio ha recordado que la moderación de la inflación tiene efectos positivos porque el diferencial de precios con los de la zona euro se mantiene en negativo con dos décimas, lo que "contribuye a la mejora de la competitividad de la economía". Para el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, el cambio de signo de la inflación revela "un cambio de signo" en la economía. En su opinión, existe una "esperanza razonada y relativamente confiada de que probablemente en los próximos meses podríamos estar ya en un cambio de signo de la economía" y pasar de "una economía en recesión a una economía en crecimiento". Por este motivo, se ha mostrado confiado en que la recuperación va en una "dirección positiva" aunque "lenta".

Sin paga de compensación pero en mejor situación .

El IPC de noviembre es utilizado por la Seguridad Social para calcular la corrección de la cuantía de la pensiones frente al objetivo oficial de la inflación del 2%. Así, cada décima de desviación entre el dato de este mes con respecto al 2% que impone la Unión Europea tiene un coste de unos 79 millones de euros para las arcas públicas que los pensionistas cobran en una paga extra en enero. El año pasado, corregir el dato previsto con el definitivo costó a la Seguridad Social 635 millones de euros extra en pensiones. Pero más importante fue el gasto extraordinario de 2007, cuando esta factura aumentó en 3.024 millones de euros. No obstante, el hecho de que este año el IPC se haya quedado por debajo de la previsión oficial de inflación aumenta el poder adquisitivo de los pensionistas, que han visto subir sus prestaciones un 2% a principios de año aunque, al final del ejercicio, los precios solo lo han hecho un 0,3%. La razón de que los precios hayan dejado atrás el terreno negativo ocho meses después se explica por el precio del petróleo, que ha pasado de los 54 dólares que costaba hace un año a intercambiarse a 77,5 dólares, casi 23 dólares más, para el barril de Brent, de referencia en Europa. Suben los carburantes y, por extensión, aumenta el precio de los transportes, que con un avance del 0,9% son el grupo que más influye en el repunte del IPC.

Subida del vestido y el calzado

Al mismo tiempo, teniendo en cuenta la evolución intermensual, el grupo que más ha influido en el incremento del IPC, que ha subido un 0,5% con respecto a su nivel de octubre, han sido, además de los transportes, el vestido y el calzado, que con la llegada del frío y el consecuente cambio de armario se han encarecido un 4,5%. Frente a esta subida, la tasa de inflación subyacente, aquella que refleja la evolución de los precios sin tener en cuenta sus componentes más volátiles como los alimentos no elaborados o los productos energéticos, avanza apenas una décima hasta el 0,2%, lo que refleja que la recuperación del consumo sigue sin consolidarse. Por comunidades, los precios subieron en noviembre frente a octubre en todas ellas, especialmente en Asturias, con un avance del 1%, seguida de Cantabria, Navarra y La Rioja, con un 0,8%. Por su parte, la tasa de inflación acumulada en lo que va de año descendió sólo en Canarias (un 0,4%) y fue más acusada en Cantabria y el País Vasco, donde subió un 1,1%. En los últimos doce meses, los precios bajan en Canarias (0,9%), Castilla-La Mancha y La Rioja (0,2% en cada caso) y Murcia y Navarra (0,1%).

Perdonarán las multas por hablar con el móvil a quien instale un manos libres

Publicado en el diario Publico.

El portavoz del PSOE en la Comisión de Seguridad Vial del Congreso, Carlos Corcuera, ha atribuido a una errata del Boletín Oficial de las Cortes el que su firma aparezca en una iniciativa que propone "perdonar" las multas por hablar con el móvil a aquellos conductores que instalen un "manos libres". La proposición no de ley cuenta por error con la firma de todos los grupos políticos del Congreso de los Diputados, tal y como consta en el Boletín Oficial de las Cortes Generales del pasado 3 de agosto, día en el que se publicó la iniciativa. El diputado socialista ha pedido una corrección del boletín oficial y ha anunciado que su grupo no apoyará esta proposición, que será debatida el próximo miércoles en la Comisión de Seguridad Vial del Congreso. La iniciativa sí cuenta con el respaldo del resto de grupos parlamentarios, por lo que podría salir adelante sin los votos del PSOE. No obstante, de aquí al miércoles, el grupo socialista tratará de consensuar una enmienda transaccional que dé marcha atrás a la iniciativa y abra un periodo de estudio sobre la relación del uso de los manos y la seguridad vial. Corcuera ha recordado que no existe unanimidad sobre la seguridad plena de estos dispositivos, ya que también "distraen" al conductor al concentrar su atención en la conversación y no en la carretera. La proposición no de ley pide compensar el importe de las multas por hablar con el móvil, si en el plazo de un mes el conductor instala en su vehículo un "manos libres". La iniciativa también propone introducir ventajas fiscales en el impuesto de matriculación de aquellos vehículos nuevos que sean adquiridos con dispositivos permanentes de telefonía móvil "manos libres.

Insuficiencia financiera, que raro....

Articulo de Ignacio Perez Sarrion

Un amigo le pregunta a otro:

- ¿Qué vas a hacer con los mil millones que te han tocado en la lotería?

- ¡Tapar agujeros!, contesta.

Y el amigo insiste,

- ¿Y el resto?

- ¡El resto que esperen!.

Aunque siento un poco de rubor al poder parecer un poco masoquista, ojeo este fin de semana “Carta Local”, la Revista de la FEMP y, como siempre, encuentro en la portada un titular que se refiere a la insuficiencia de dineros locales: “La FEMP pide a las CCAA un fondo incondicionado equivalente a 70 € por habitante”. En otro titular se dice “Fondo para el empelo y la sostenibilidad local. Confianza renovada”. Vaya novedades, los Ayuntamientos reclaman más dinero. Y cuando les llega algo más de lo habitual (Fondo Estatal) el comentario es “Ve usted como debe darme más, ¿no ve lo bien que gestionamos el dinero público?”. El tercer titular se refiere a la “Colaboración con la DGT para reducir los accidentes en las ciudades”. No me resisto a comentar estos tres temas desde el punto de vista del currante y desde las trincheras administrativas rurales periféricas.

Uno. La Revista de la FEMP mantiene el tema de la insuficiencia económica local como un tema estrella, no hay revista en la que no se aborde, de una forma u otra, el asunto. Así que las Administraciones Públicas, eso que llamamos “poderes públicos” deberían, digo yo, reconocer de una vez por todas el problema y, si existe, tratar de resolverlo ya. Porque al final son los partidos políticos los que deciden y que yo sepa el color político del Presidente de la FEMP suele coincidir con el del partido del Gobierno Central. Parece, en fin, que todos estos habituales titulares no son más que un divertimento o una gran representación cómica. Con razón los periodistas utilizan a menudo la expresión “escenificaron el acuerdo...” ¿Por qué no se quiere resolver?. La excusa de que no hay dinero suficiente parece una filfa. El problema es que ni el Estado ni las CCAA lo consideran un problema. Nos enseñaban que la decisión económica se caracteriza por la necesidad de que el sujeto económico tiene que decidir qué hacer con siempre escasos recursos ante siempre necesidades crecientes y además alternativas. En 2009 el Estado destinó ocho mil millones en el FEIL y en 2010 cinco mil millones en el FESSL, entre uno y otro, ¡trece mil millones de euros!. Dejémonos de monsergas y resolvamos de una vez el problema competencial Estado-Autonomías-Ayuntamientos. Una vez resuelto qué competencia tiene cada cuál, dótese de equis cantidad y cada uno, con su responsabilidad político-legal, que actúe como crea (por supuesto con criterios igualitarios para todo el territorio estatal). Los ciudadanos opinarán posteriormente en las urnas si se ha usado bien el dinero (qué triste, sólo se opina una vez cada cuatro años y para elegir a gente que ni conoces...). Cada Administración debería poder ser capaz de gestionar sus competencias propias por lo tanto hay que establecer un sistema definitivo para éstas y no para las impropias; son impropias porque son de otros. Que sean esos otros quienes las ejerzan. Con esto dejaremos de hablar de insuficiencia de recursos y competencias impropias. Pero eso que se pide, la posibilidad de que las CCAA entreguen 70 €/habitante me produce una inevitable hilaridad. Le llaman ordenación territorial, planes estratégicos de bla-bla-bla, cuando en realidad seguimos en el mismo clientelismo de siempre.

Dos. ¿Alguien cree que el problema del desempleo se combate gastando dinero público a espuertas?. Si no nos tomamos en serio la situación acabaremos en la ruina. Toda Europa empieza a crecer ya aunque sea levemente y nosotros aun estamos decreciendo, en la cola europea. ¿No estaremos haciendo algunas cosas francamente mal? ¿No sería mejor en estos momentos bajar impuestos para reactivar la economía y apretarnos todos bastante el cinturón?. Pese a que hay administraciones que han ajustado mucho sus presupuestos, otras siguen con un gasto descontrolado. Tanto el FEIL como el FESSL pueden tener efectos perversos. Se exige que se trate de actuaciones que un Ayuntamiento no tuviese previstas, ya que con la lógica que sostiene el sistema, se pretende que éste siga invirtiendo “normalmente” en aquello que considere prioritario con sus recursos habituales y el Estado afronte aquellas otras cosas que se crean necesarias pero para las que no se cuente con recursos. Lo que quiere decir que las actuaciones del FESSL son cien por cien subvencionadas, al margen de que se sigan haciendo las actuaciones municipales normales. Esto supone un importante incremento del gasto público sin tener en cuenta que probablemente hubiese sido preferible (se está pidiendo también desde la FEMP) que se concediesen cantidades para financiar el déficit y desequilibrio que se está generando en muchas Corporaciones como consecuencia del vertiginoso descenso de ingresos debido a la crisis. Alguien de la FEMP reclamaba recursos para pagar las facturas “que se tienen en el cajón”. De otro modo podemos hacer bueno la conocida frase de Groucho: Surgiendo de la nada hemos alcanzado las más altas cimas de la miseria. Orgullo municipal, eso sí; los Ayuntamientos se sienten importantes porque el Estado les otorga una confianza especial.

Tres. Y un breve comentario sobre el tercer titular de la Revista a propósito de la “Colaboración con la DGT para reducir los accidentes en las ciudades”. Está muy bien la Declaración de Gijón-2009 desde el punto de vista literario y desde las buenas intenciones. Pero recuerdo la absoluta inexistencia de control de tráfico por carencia de medios en aquellos municipios que carecen de policía local. No obstante haber delegado muchos Ayuntamientos las competencias de tráfico en el Estado para que se ejerza a través de la Guardia Civil, ésta no interviene habitualmente. Sólo muy puntualmente interviene. Los pequeños municipios siguen desasistidos. No ha dado ningún resultado la posibilidad legal (Ley Orgánica 16/2007 de 13 de diciembre, complementaria de la Ley para el desarrollo sostenible del medio rural) de creación de cuerpos de policía comarcales/agrupados/mancomunados. Desconozco la razón.

El senderista fantasma.

Curiosidades de este Ayuntamiento. Articulo publicado en Diario Sur

14.12.09 - 02:31 -

JUAN CANO jcano@diariosur.es MÁLAGA.

El 5 de noviembre, el 112 recibió una inquietante llamada. Un excursionista se había perdido en la sierra de Alhaurín. Sin embargo, no se halló ni rastro de él después de tres días buscándolo por el campo. La Guardia Civil investigó la llamada y descubrió que se hizo desde un teléfono sin uso a nombre del jefe de Protección Civil. Todo parece ser una venganza.

Una operadora del 112 recibió la llamada. Era una petición de auxilio. Un hombre había empezado a subir la sierra de Alhaurín de la Torre, pero se le hizo de noche y se perdió en medio del campo. Según dijo, tenía los brazos heridos y estaba cansado. En ese momento se cortó la comunicación. La telefonista intentó devolverle la llamada, pero ya no había señal. Y no volvió a haberla.

El servicio de emergencias dio la voz de alarma poco después de las 22.00 horas del 5 de noviembre. Efectivos de Policía Local, Guardia Civil y Protección Civil del municipio alhaurino salieron esa misma noche en busca del senderista. Recorrieron el paraje de Tiro Pichón en sus vehículos con las sirenas y las luces prioritarias encendidas para hacerse ver. Pero no hallaron ni rastro de él el primer día.

En los rescates, las horas juegan siempre en contra el desaparecido. A la mañana siguiente reanudaron la búsqueda con un vasto despliegue de medios al que se sumaron guardias civiles de toda la comarca del Guadalhorce, varios agentes del Grupo de Rescate (GREA) e incluso el helicóptero de la Benemérita. Entre sesenta y setenta personas se echaron al campo para intentar localizar al senderista.

Después de tres días de batida, en los que se peinó buena parte de la sierra de Alhaurín, se levantó el dispositivo. La Guardia Civil empezó a dudar de la autenticidad del mensaje y se dispuso a investigar la llamada. Al comprobar el número de móvil desde el que se había realizado, los agentes descubrieron que el titular del teléfono era el actual jefe de Protección Civil del municipio, Manuel Guerado, quien además participó activamente en la búsqueda del excursionista.

«La Guardia Civil me llamó el sábado a mediodía y me pidió que fuese al cuartel. Al llegar, uno de los agentes me preguntó: '¿Hay alguien que te quiera mover la silla'?», relata el responsable del grupo de voluntarios de Alhaurín de la Torre. «Luego me explicó que habían localizado la llamada y que se había realizado desde un teléfono que estaba a mi nombre».

Guerado no recuerda haber usado nunca esa línea. El pasado verano, dice, se le rompió el móvil que usaba, así que compró un pack en una tienda que incluía un teléfono y una tarjeta con un número nuevo. Sólo le hacía falta el terminal, por lo que dejó la caja (con la tarjeta dentro) en su despacho, que estaba situado en una esquina de una sala común en la antigua sede de Protección Civil.

Acceso restringido

«En aquella época había más de cuarenta llaves de la agrupación repartidas por el pueblo... Cualquiera pudo haber cogido la tarjeta, aunque no me cuadra que ninguno de mis compañeros pueda llegar a hacer algo así», sostiene. En el edificio nuevo, que se inauguró el 2 de octubre, el control de acceso está más restringido.

Los investigadores manejan la hipótesis de que la persona que telefoneó aquella noche al 112 no era un senderista perdido, que al parecer nunca existió. Piensan que la hizo un enemigo de Guerado, alguien que quería vengarse de él. «No tengo ni idea de quién ha podido ser, aunque yo me siento moralmente responsable de lo que ha ocurrido, porque mi obligación era haber guardado la tarjeta. Lo único que quiero es que no salga perjudicado el nombre de la agrupación», concluye.

Programa 2x1 de bombillas de bajo consumo del Ministerio de Industria.

A partir de mañana, 14 de diciembre, los consumidores españoles podrán obtener dos bombillas de bajo consumo de 14-15 W (equivalentes a 75 W convencionales) al precio de una, a través del programa “2x1”. Esta acción del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio forma parte de la estrategia de promoción de la iluminación eficiente en los hogares recogida en el Plan de Ahorro y Eficiencia Energética. La promoción “2x1” pone a disposición de los consumidores un total de 1.200.000 “packs” de dos unidades ( 2.400.000 bombillas) por un precio entre 3,95 y 3,99 euros. Las empresas que participan en la promoción, previa adjudicación por el procedimiento de concurso público realizado por el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), son: Cegasa, Imprex y Philips. Estas mismas compañías son también las encargadas de acercar la promoción a los ciudadanos a través de 12.000 puntos de venta distribuidos por toda España. En los establecimientos en los que se ponga en venta, el consumidor encontrará la promoción claramente identificada, además de folletos informativos sobre los principales aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de abordar la iluminación eficiente en nuestros hogares.

Siete millones de vales canjeados.-

Esta iniciativa se suma al Programa de Reparto Gratuito de bombillas de bajo consumo 2009-2010 puesto en marcha por el Ministerio de Industria este año. Hasta el momento los ciudadanos han canjeado siete millones de vales regalo por bombillas eficientes. Esta cifra supone un ahorro de 588 gigavatios-hora (GWh), equivalente al consumo eléctrico de 147.000 hogares, lo que en términos económicos equivale a un ahorro de 94 millones de euros, y evitan la emisión a la atmósfera de de 237.552 toneladas de CO2. La iluminación representa la quinta parte del consumo eléctrico de un hogar; y una lámpara.

Los salvapantallas de los ordenadores de los funcionarios municipales se sustituyen por mensajes sobre ahorro energético

Los salvapantallas de los ordenadores de los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid se sustituirán por mensajes sobre la necesidad de ahorrar energía con el fin de que se conciencien y se solidaricen con el respeto al medio ambiente.

Así lo adelantó esta semana la delegada de Medio Ambiente, Ana Botella, que destacó que de este modo el Consistorio capitalino se convertirá en la primera Administración que pone en marcha una iniciativa de esta índole, una idea que surgió en el Foro Pro Clima Madrid. Esta campaña se hará realidad gracias a la colaboración del IAM, la entidad de Informática y Comunicaciones del Ayuntamiento.

Precisamente, el Consistorio presentaba hace ahora poco más de un año el Plan de Uso Sostenible de la Energía y Prevención del Cambio Climático 2008-2012. En su primer año de vigencia, según Botella, el 78 por ciento de las 55 medidas contenidas en él se han puesto en marcha, y todo ello a pesar de la crisis económica.

Entre estas medidas destacan la creación del Foro pro Clima Madrid, la realización de acciones educativas, campañas de sensibilización sobre energía y cambio climático o la renovación de la flota de autobuses municipales con vehículos menos contaminantes

El Gobierno crea una Web para informar sobre la Economía Sostenible

El Gobierno ha creado una Web (www.economiasostenible.gob.es) con el objetivo de informar de los planes y reformas que integran la futura Ley de Economía Sostenible (LES). La Web podrá ser visitada a partir de esta misma tarde y en ella se podrá consultar desde el propio Anteproyecto, aprobado en el Consejo de Ministros del viernes pasado, hasta la estrategia de la Economía Sostenible con todas las medidas propuestas, así como el discurso del presidente del Gobierno el pasado miércoles en el Pleno del Congreso de los Diputados. La Web integrará videos, infografías y contenidos interactivos, y estará conectada a las principales redes sociales que existen en Internet.

La información contenida en la Web será actualizada permanentemente y los planes de reformas se irán traduciendo, al mismo tiempo, en acciones concretas de las que también se dará cuenta en www.economiasostenible.gob.es Con la futura Ley de Economía Sostenible el Gobierno quiere renovar el modelo productivo de la economía española hacia otro más sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental.

Nueva Sede para el Sindicato CSIF de Malaga

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha adquirido un amplio local para ubicar su nueva sede provincial. La firma para la compra del local se ha realizado esta mañana y ha contado con la presencia del Presidente Nacional de CSIF, Domingo Fernández Veiguela y del Presidente de la Unión Provincial, Joaquín Pérez Muñoz. El local situado en C/ San Jacinto, detrás del edificio de Hacienda, junto al Hotel NH, tiene una superficie de 770 m2 con 75 m de fachada; está previsto que la distribución sea de 241 m2 para oficinas de los diferentes sectores: enseñanza, sanidad, local, correos, justicia, autonómico; 84 m2 estarán destinados a Asesoría Jurídica, aulas para formación de 115 m2;51 m2 para archivos y el resto serán zonas comunes. La inauguración de la nueva sede está prevista para la nueva primavera.

Dia Internacional contra la Corrupción

El 9 de diciembre ha sido designado por la Asamblea General Día Internacional contra la Corrupción. Con él se crea una oportunidad anual de crear conciencia en todo el mundo respecto de la corrupción y el modo de combatirla, así como de unirse a los esfuerzos de las Naciones Unidas para afrontar ese delito. La UNODC y el PNUD han aunado fuerzas en la campaña internacional contra la corrupción para conmemorar el 9 de diciembre en todas partes del mundo, organizando actividades relacionadas con ese Día Internacional e informando a las comunidades, con la participación activa de los medios de información nacionales.

¿Qué puedes hacer?


¡Decir NO a la corrupción es importante!

CSI•F Andalucía ante la Violencia a la Mujer

LUCHA PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA A LA MUJER

El compromiso de nuestra Central Sindical CSI•F Andalucía es manifiesto, por cuanto entre nuestros proyectos como agente social, está el realizar acciones enfocadas a sensibilizar a la población, campañas de difusión, mantener una línea de colaboración con la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Todo ello para conseguir una igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Debemos fomentar una sociedad solidaria pero a la vez una sociedad en la que las personas puedan ser independientes en cuanto a un derecho inalienable del ser humano como es poder elegir su propia vida.

Debemos decir fuerte y decir NO a la violencia como medida de presión, NO a la violencia como fórmula de convivencia.

Algo se está escapando, pues aún habiéndose producido notables avances legislativos, en pleno Siglo XXI este fenómeno que es la Violencia contra la Mujer, no se haya erradicado definitivamente, y estemos asistiendo día a día a situaciones tan dramáticas.

Todos y cada uno de nosotros, organismos públicos y privados pero también a nivel individual, debemos implicarnos para garantizar la seguridad y la supervivencia de las mujeres víctimas de violencia.

CSI•F Andalucía, organización sindical que apuesta por la erradicación de la Violencia contra la mujer, cree PRECISO IMPREGNAR A LA SOCIEDAD de la necesidad de mantener un rechazo social hacia personas que ejerzan violencia contra la mujer de una forma u otra.

Enfermedades cardiovasculares causan el 25% de los accidentes mortales en la jornada laboral, según un estudio.

Las enfermedades cardiovasculares provocan el 25 por ciento de los accidentes mortales producidos en la jornada laboral, según el estudio denominado la 'Reincorporación laboral de trabajadores con cardiopatía, según el tipo de trabajo y la realización de un programa de Rehabilitación Cardiaca en Málaga', elaborado por el médico residente del Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) de Málaga, Francisco José García Ruiz.

El estudio, que recibió, entre 85 aspirantes de toda España, el primer premio a la 'Mejor Comunicación Oral de Residentes' en el VII Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo, revela que este tipo de enfermedades suponen una de las causas de incapacidad permanente más importantes que se registran en edades comprendidas entre los 40 y 65 años, cuando el individuo se encuentra en "pleno auge profesional".
El autor del trabajo señaló, en declaraciones a Europa Press, que la patología predominante es el infarto agudo de miocardio, que se produjo en un 68,21 por ciento de los casos y donde el tabaco aparecía como factor de riesgo en el 85 por ciento de los pacientes.

Asimismo, el 26 por ciento de los personas padecían anginas de pecho, mientras que las valvulopatías se daban en un cinco por ciento de los casos. La mayoría de los que sufrían cardiopatías fueron hombres, en un 92,7 por ciento de los casos.

El programa de rehabilitación cardiaca consiste, según explicó, en un conjunto de actividades necesarias para asegurar a los cardiópatas unas condiciones físicas y sociales óptimas que les permitan ocupar por sus propios medios, un lugar tan normal como les sea posible en la sociedad.

Así, afirmó que la rehabilitación cardiaca es "eficaz", ya que existe mayor índice de reincorporación laboral en el grupo que hizo rehabilitación cardiaca frente al que no lo hizo, al tiempo que precisó que a menor nivel económico o de estudios la recuperación es menor.

La reincorporación de los trabajadores manuales es inferior a la de los directivos, según refleja el estudio, que añade que la reincorporación es mayor en los trabajadores autónomos y en los funcionarios que en empleados de las empresas privadas.

Además, precisa que la reincorporación de un funcionario o de un autónomo siempre es mayor porque el trabajador del sector público sabe que tiene un empleo estable, mientras que para el autónomo es el único sustento de vida que tienen, por lo que intentan recuperarse lo antes posible.

Sin embargo, el autor expresó que la persona que trabaja en una empresa privada tiene más miedo al despido, por lo que opta por pedir la incapacidad permanente. Además, García Ruiz subrayó que la duración media de la incapacidad temporal es de 11 meses aproximadamente, mientras que el porcentaje de incapacidad permanente es de un 45 por ciento.

¿Cuándo se cede la baja maternal?. Laboral

La madre no está obligada, en el momento de solicitar el permiso, a decidir en ese instante si lo comparte con el padre.

El Tribunal Supremo ha preferido facilitar a la madre la decisión de ceder parte de su permiso de maternidad al padre. Establece en una reciente sentencia que “la madre no está obligada, en el momento de solicitar el subsidio, a optar porque una parte del mismo lo perciba el padre”.

La sentencia recuerda que el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 48, dispone que, sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, “en el caso de que el padre y la madre trabajen, ésta, al iniciarse el periodo de descanso por maternidad, podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto”.

Por tanto, concluye el Supremo “no cabe establecer como requisito para que el padre disfrute una parte del subsidio de maternidad, cedido por la madre, el que ésta, cuando solicite dicho subsidio, opte por que una parte del mismo lo perciba el padre”.

De no entenderlo así, especifica el Supremo, se daría peor tratamiento al padre que a la madre, pues mientras ésta dispone para solicitar el subsidio, de los plazos previstos en los artículos 43 y 44 Ley General de la Seguridad Social, con los efectos de prescripción y caducidad en ellos regulados, el padre dispondría de un único momento "al iniciarse el periodo de descanso por maternidad", que el INSS identifica erróneamente con "la solicitud de la trabajadora del subsidio por maternidad".

Asimismo, continúa el fallo, de seguirse esta interpretación se establecería un peculiar plazo para la solicitud de la prestación de maternidad a favor del padre, no apareciendo plazo similar para ninguna de las prestaciones del sistema de Seguridad Social.

Comunicar la opción.

Aclarado esto, el Supremo recuerda que la trabajadora habrá de tener en cuenta que, como el subsidio por maternidad se le viene abonando a ella por la Entidad Gestora, en el momento en que se reincorpore al trabajo, por iniciar el padre el descanso por maternidad, “deberá poner tal hecho en conocimiento de la entidad, para evitar pagos indebidos y facilitar el abono al padre de dicha prestación”.

¿Todos Funcionarios?

La severa crisis económica que padecemos ha acentuado la propensión española a opositar. Si tradicionalmente una mayoría de universitarios afirmaban en las encuestas preferir la administración pública frente a la empresa, podemos figurarnos la respuesta que se obtendría en estos instantes en caso de repetir las preguntas. El grito casi unánime sería:

¡Todos funcionarios! La sabiduría difusa de las familias ya está trabajando el hígado a los jóvenes, con consejos de buscar la seguridad sobre cualquier otro principio. Desgraciadamente, todos tenemos delante ejemplos de osados que se metieron en negocios y ahora están arruinados, o trabajadores de la privada que disfrutaron de altos sueldos en el boom, y que ahora están en el paro. Nadie se acuerda de las bonanzas, cuando los de la privada ganaban más que los de la pública. Ahora, parece que todos miramos con envidia el sueldo seguro del funcionario.

La función pública es una honrosa y muy digna salida profesional. La sociedad precisa de buenos funcionarios y profesionales públicos, para garantizar el funcionamiento de la administración y de los servicios básicos. Como hijo de funcionario que soy, tengo en gran respeto el esfuerzo callado que muchos realizan. Aunque, como en todas partes, existen ovejas negras, no comparto para nada la extendida leyenda negra sobre la indolencia funcionarial de nuestro país. Al contrario, en algunos casos, su eficiencia llega a superar al sector privado. Ahora bien, una vez dicho esto, la

proliferación de administraciones e instituciones públicas en nuestro país ha ocasionado un elevado crecimiento en el número de funcionarios. En algunas zonas geográficas llegan a suponer el 50% de la población ocupada. Es cierto que faltan en algunas áreas, pero tampoco es menos cierto que sobran en otras. En general, podemos afirmar que España no puede permitirse el incrementar el porcentaje de su población ocupada que trabaja en la administración. Precisamos de buenos funcionarios, pero su número no puede crecer sin fin.

La crisis está devastando las arcas públicas. Los abultados déficits de hoy se traducirán en más deuda pública, más impuestos y reducción del gasto para mañana. Quiero esto decir que las convocatorias para plazas públicas se limitarán al máximo en un futuro próximo. Y en el caso de los ayuntamientos, esta restricción será aún más acusada.

Si muchos ya tienen dificultades en pagar sus actuales plantillas, ¿cómo pensar en ampliarlas? Pues frente a esta realidad de menos plazas futuras, nos encontramos con que cada vez más personas quieren opositar, buscando la añorada seguridad que en estos tiempos de zozobra cotiza a precios de oro. Muchos parecen los llamados, pero pocos serán los elegidos. ¿Merecerá la pena el esfuerzo y el sacrificio de meses o años de estudios a miles de personas que no lograrán entrar en la función pública? Sin duda alguna, la mayor concurrencia elevará el nivel de los aprobados, lo que redundará, en principio, en beneficio de la calidad de la gestión pública. Sólo los muy preparados al menos en teoría tendrán acceso a ella.

Alguien debe decirle a la tropa que no van a poder entrar todos en la administración, y que deben motivarse y prepararse para la privada. Es cierto que la empresa cotiza en estos momentos a la baja y que la administración es el valor refugio al alza. Pero España precisa de muchas y buenas empresas y de un poderoso sector privado. ¡Ojalá muchos decidan convertirse en empresarios, a pesar de las dificultades extremas en la que tendrá que desenvolverse en estos momentos!

En fin, que cada persona haga lo que desee con su vida. Nadie mejor que cada uno, para conocer sus circunstancias.

Nosotros, desde nuestra modestia, sólo podemos decirle una cosa. Nos pongamos como nos pongamos, ¡NO TODO EL MUNDO PODRÁ SER FUNCIONARIO! Así, que usted mismo.

Programa "Aprende a Crecer con Seguridad"

Promoción de la cultura preventiva a través de los centros escolares.

Dirigido a la comunidad educativa pero especialmente a los alumnos, nace como consecuencia de la falta de formación en temas de Seguridad y Salud Laboral, una de las principales causas de la accidentalidad infantil y laboral.

 

El principal objetivo es concienciar sobre los accidentes a niños, niñas, padres, madres y profesorado, mediante una apuesta decidida por la implantación de una ”Cultura de la Prevención” en el ámbito escolar, el hogar y el trabajo. Este objetivo permitirá reducir el número de accidentes infantiles y, en un futuro, al llegar éstos a ser adultos responsables, la reducción de accidentes y enfermedades de carácter laboral: la seguridad infantil como paso previo a la seguridad en el trabajo.

El Programa "Aprende a Crecer con Seguridad" lleva 14 años promoviendo y difundiendo la cultura de la prevención en el ámbito escolar. Se trata de una iniciativa pionera a nivel europeo, que trabaja en cuatro direcciones: - Las campañas de sensibilización escolar. - Los estudios sobre accidentalidad infantil y otras problemáticas. - La formación de los profesores. - La elaboración de las guías de apoyo para el profesorado.

• Las campañas de sensibilización escolar.

• Los estudios sobre accidentalidad infantil y otras problemáticas.

• La formación de los profesores.

• La elaboración de las guías de apoyo para el profesorado.

La subida salarial de los funcionarios costara 50 millones de euros

El Acuerdo de la Función Pública rubricado hoy por el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF, que establece una subida salarial del 0,3% para 2010, costará 50 millones de euros al erario público.
Según confirmó hoy en rueda de prensa la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, el coste de este acuerdo se aproximará a la citada cantidad.
Pero De la Vega quiso dejar claro que este acuerdo marco recoge 50 medidas de "importante calado" con el objetivo de mejorar la calidad y eficacia de la Administración y mantener el poder adquisitivo de los empleados públicos a través de una cláusula de revisión salarial hasta el año 2012.

"Es una reforma al servicio de los ciudadanos que tienen derecho a que se les faciliten unos servicios eficaces y de calidad", subrayó la vicepresidenta primera.
En su opinión, el acuerdo "supone una importante contribución al diálogo social. Vamos a convertir a la Administración General del Estado en un motor importante que va a contribuir a la salida de la crisis".
La vicepresidenta confirmó que el Gobierno aportará al fondo de pensiones un 0,3% de la masa salarial, al tiempo que explicó que la tasa de reposición será del 15% de las bajas, lo que supone reducirla a la mitad.

En cualquier caso, el Gobierno afirma que quedan excluidos de esta situación los servicios públicos básicos, como la seguridad, la educación, la sanidad o instituciones penitenciarias, entre otros.
Por su parte, los representantes de UGT, CCOO y CSI-CSIF, Julio Lacuerda, Enrique Fossoul y Domingo Fernández, respectivamente, coincidieron en destacar que el acuerdo será positivo para los empleados públicos porque, por primera vez, tienen cláusula de revisión salarial que les equipara en prestaciones al resto de empleados.

De la Vega dijo que "hemos alcanzado un gran acuerdo para llevar a cabo un proceso de racionalización de la función pública. Queremos que la función pública aproveche al máximo sus recursos y el potencial de sus trabajadores".

Por ello, confirmó que el Gobierno iniciará la tramitación, "antes de que finalice 2010" de una ley sobre la función pública.
El Acuerdo de la Función Pública rubricado hoy por el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF, que establece una subida salarial del 0,3% para 2010, costará 50 millones de euros al erario público.
Según confirmó hoy en rueda de prensa la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, el coste de este acuerdo se aproximará a la citada cantidad.

Pero De la Vega quiso dejar claro que este acuerdo marco recoge 50 medidas de "importante calado" con el objetivo de mejorar la calidad y eficacia de la Administración y mantener el poder adquisitivo de los empleados públicos a través de una cláusula de revisión salarial hasta el año 2012.
"Es una reforma al servicio de los ciudadanos que tienen derecho a que se les faciliten unos servicios eficaces y de calidad", subrayó la vicepresidenta primera.

IMPORTANTE CONTRIBUCIÓN

En su opinión, el acuerdo "supone una importante contribución al diálogo social. Vamos a convertir a la Administración General del Estado en un motor importante que va a contribuir a la salida de la crisis".
La vicepresidenta confirmó que el Gobierno aportará al fondo de pensiones un 0,3% de la masa salarial, al tiempo que explicó que la tasa de reposición será del 15% de las bajas, lo que supone reducirla a la mitad.

En cualquier caso, el Gobierno afirma que quedan excluídos de esta situación los servicios públicos básicos, como la seguridad, la educación, la sanidad o instituciones penitenciarias, entre otros.
Por su parte, los representantes de UGT, CCOO y CSI-CSIF, Julio Lacuerda, Enrique Fossoul y Domingo Fernández, respectivamente, coincidieron en destacar que el acuerdo será positivo para los empleados públicos porque, por primera vez, tienen cláusula de revisión salarial que les equipara en prestaciones al resto de empleados.
De la Vega dijo que "hemos alcanzado un gran acuerdo para llevar a cabo un proceso de racionalización de la función pública. Queremos que la función pública aproveche al máximo sus recursos y el potencial de sus trabajadores".

Por ello, confirmó que el Gobierno iniciará la tramitación, "antes de que finalice 2010", de una ley sobre la función pública.

Comunicado de las secciones sindicales de este Ayuntamiento

Sección Sindical CSI-CSIF. Sección Sindical UGT-FSP.-

Alhaurín de la Torre: Por la estabilidad laboral en el Ayuntamiento y la no utilización de los puestos de trabajo como arma política
Todos los sindicatos unidos por lo que consideramos el mayor ataque sufrido a un proceso de estabilidad laboral en el Ayuntamiento.
Todos los órganos de representación de los trabajadores del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, Junta de Personal, Comité de Empresa y las secciones sindicales CSI-CSIF y FSP-UGT, nos hemos unido ante lo que consideramos un grave ataque a un proceso de estabilidad laboral tan demandado durante años por las representaciones sindicales que firmamos este comunicado.

Resulta lamentable el uso partidista que el Grupo Municipal de Izquierda Unida (IU-CA) hace de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, utilizándolos continuamente como arma política arrojadiza contra el gobierno municipal, con la intención de crear confusión a los ciudadanos y favoreciendo el descrédito público de los empleados municipales. No entendemos cómo un grupo político, lejos de promover iniciativas y apoyar políticas de estabilización y erradicación de la precariedad laboral, puede promover, de forma “dudosamente provechosa” y malintencionada, acciones y estrategias que atentan contra un largo proceso de regularización laboral, máxime cuando las representaciones sindicales, siempre unidos en estas reivindicaciones, han defendido y exigido la máxima publicidad, transparencia y legalidad en las bases y en su proceso de selección, cosa que se está poniendo en duda intencionadamente por este grupo municipal y por un particular con igual interés político.

A este respecto, nos reiteramos en la información que en su día ya se realizó de que las bases de todas las pruebas de selección de personal fueron elaboradas con arreglo a la ley, cumpliendo en todos los procesos de selección los criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y que en ellas han participado evaluadores externos representantes de la Junta de Andalucía, Administración ésta con gobierno de distinto signo político, dicho sea de paso.

Desde los sindicatos, unidos ahora más que nunca en esta situación, no nos cansaremos de hacer pública cualquier “estrategia”, discurso o actuación política que tenga como protagonista y como únicos perjudicados al colectivo de trabajadores de este Ayuntamiento. Los empleados están sufriendo el temor y la inseguridad que supone un largo proceso judicial, por algo que no tienen ninguna culpa, pero que les hace vivir con el pensamiento y el temor de la posibilidad de perder sus puestos de trabajo en una época nada fácil de crisis laboral y económica.

Es por ello que queremos transmitirles a estos trabajadores tranquilidad y, al mismo tiempo, fuerza en la lucha por lo que creemos que es justicia y, además, reconocerles y agradecerles la entereza y la confianza que están demostrando en las organizaciones que los representa.

Pedimos justicia por la malintencionada utilización del proceso de estabilización laboral que ha habido en este Ayuntamiento, que ha intentado poner en duda la capacidad de los trabajadores que han conseguido un puesto de trabajo.
Pedimos justicia por la presión política que sufren los trabajadores municipales.
Pedimos justicia por la estabilización de los puestos de trabajo.

Junta de Personal
Comité de Empresa
Sección Sindical CSI-CSIF
Sección Sindical UGT-FSP